최대 450만 원 지급! 2024년 부모 육아휴직급여 총정리

2024년부터 육아휴직 제도가 확대되어 부모 모두에게 최대 18개월의 휴직 기간과 상향된 급여 지원이 가능합니다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 신청할 수 있으며, 고용보험 가입 기간 등 일정 요건을 충족해야 합니다. 신청은 고용센터 방문, 온라인, 우편 등으로 가능하며, 필요한 서류를 준비해야 합니다. 지원 금액은 통상임금의 80%에서 100%까지 지급되며, 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 추가 혜택이 주어집니다.

 

목차

 

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최대 450만원 늦기 전에 신청 하세요.

저출산 문제와 일·가정 양립의 중요성이 대두되면서, 정부는 육아휴직 제도를 지속적으로 개선해왔습니다. 2024년에는 이러한 노력의 일환으로 육아휴직 급여와 관련된 여러 제도가 확대 및 개선되었습니다. 이번 글에서는 2024년 최신 정보를 바탕으로 육아휴직 급여의 대상자, 신청 방법, 필요 서류, 지원 금액에 대해 상세히 알아보겠습니다.

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육아휴직 급여 대상자

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 신청할 수 있습니다. 신청자는 육아휴직 시작일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하며, 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다. 또한, 육아휴직은 자녀 1명당 부모 각각 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 부부가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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 신청 방법

육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 지 1개월 후부터 신청할 수 있습니다. 신청 방법은 다음과 같습니다:

• 온라인 신청: 고용보험 누리집(www.work24.go.kr)을 통해 신청할 수 있습니다. 이때, 사업주가 먼저 육아휴직 확인서를 제출해야 합니다.
• 방문 신청: 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
• 우편 신청: 필요 서류를 준비하여 관할 고용센터로 우편 발송하여 신청할 수 있습니다.
• 접수 기관 : 고용노동부 각 지역 관할 고용센터
• 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 ( ☎1350) 

육아휴직급여 신청하러가기

 

 필요 서류

육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 육아휴직 급여 신청서: 고용보험 누리집에서 다운로드 가능합니다.
• 육아휴직 확인서: 사업주가 작성하여 제출해야 합니다.
• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료: 임금대장, 근로계약서 등
• 주민등록등본: 자녀의 연령 확인을 위해 필요합니다.

※ 임신 중 육아휴직을 신청하는 경우, 임신을 증명할 수 있는 서류가 추가로 필요합니다.

 

 

 

지원 금액

• 육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 산정되며, 2024년부터는 다음과 같이 지원됩니다:
  • 일반 육아휴직: 통상임금의 80%를 지급하며, 월 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원입니다.
  • 6+6 부모 육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안은 통상임금의 100%를 지급합니다. 이때 월 상한액은 1개월 차 200만 원, 2개월 차 250만 원, 3개월 차 300만 원, 4개월 차 350만 원, 5개월 차 400만 원, 6개월 차 450만 원으로 점차 증가합니다. 7개월 차부터는 일반 육아휴직 급여와 동일하게 통상임금의 80%를 지급합니다.
  • 한부모 근로자: 한부모 근로자의 경우, 첫 3개월 동안은 통상임금의 100%를 지급하며, 월 상한액은 250만 원입니다. 4개월 차부터는 일반 육아휴직 급여와 동일하게 통상임금의 80%를 지급합니다.
  또한, 기존에 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급하던 사후지급금 제도가 폐지되어, 육아휴직 기간 동안 전액을 받을 수 있게 되었습니다.

 

 육아휴직 급여 자주 묻는 질문(Q&A)

1. 육아휴직 급여는 누구나 받을 수 있나요?
    A1. 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 중 육아휴직을 신청한 자에게 지급됩니다. 단, 신청자는 육아휴직 시작일 기준으로 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하며, 사업주로부터 육아휴직을 승인받아야 합니다.
2. 육아휴직 급여는 얼마를 받을 수 있나요?
   A2. 일반 육아휴직 급여는 통상임금의 80%가 지급됩니다. 월 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원입니다. 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월 동안은 통상임금의 100%를 지급하며, 월 상한액은 최대 450만 원까지 가능합니다.
3. 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?
   A3. 육아휴직 급여는 육아휴직 시작 후 1개월이 지난 시점부터 신청이 가능하며, 신청이 완료되면 매달 정기적으로 지급됩니다. 휴직 첫 달 급여는 신청일로부터 약 2주 내에 받을 수 있습니다.
4. 육아휴직 급여 신청은 어떻게 하나요?
   A4. 육아휴직 급여는 고용보험 누리집(www.work24.go.kr), 고용센터 방문, 또는 우편으로 신청 가능합니다. 주요 서류는 육아휴직 급여 신청서, 사업주의 육아휴직 확인서, 통상임금 확인 서류(임금대장 등), 자녀 연령 확인을 위한 주민등록등본 등이 필요합니다.
5. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?
   A5. 네, 가능합니다. 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우 생후 18개월 이내 자녀에 대해 각각 최대 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급받을 수 있는 "6+6 부모 육아휴직제" 혜택이 주어집니다. 이후 기간에는 통상임금의 80%가 지급됩니다.

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마무리

2024년부터 시행되는 육아휴직 제도의 개선은 부모들이 자녀 양육에 더욱 집중할 수 있는 환경을 조성하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 육아휴직을 계획 중인 근로자분들은 위의 정보를 참고하여 적절한 시기에 신청하시기 바랍니다. 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터(☎1350)나 관할 고용센터를 통해 확인하실 수 있습니다.